«باسمه تعالی»
موضوع:«خلاصه ای از سبک زندگی علی(ع)در حکمرانی اسلامی در نامه ۵۳نهج البلاغه به مالک اشتر وتبعیت دولت سیزدهم شهید جمهور»خطاب به کار گراران حکومتی در همه اعصار.
نویسنده:دکتر محمد بنائیان سفید مسئول کار گروه تخصصی سبک زندگی در حکمرانی اسلامی سازمان بسیج اساتید کشور
قسمت اول :این موضوع در شش بخش تقسیم بندی شده که انشاءالله در دوقسمت به صورت خلاصه ارائه می شود.از مطالعه کنندگان معزز تقاضا می شود،تقاضا می شود این دیدگاه جاودانه امام علی علیه السلام را به کارگزاران نظام مقدس جمهوری اسلامی ارسال فرمایند.
بخش اول در مورد خصوصیات وشخصیت مالک اشتر:«مالک برای من چنان بود که من برای رسول خدا بودم»شخصیتی جلیل القدر،دارای منزلتی بزرگ،ابن ابی الحدیدمی گوید:مالک مردی جنگجو،شجاع،جزء بزرگواران وروسای شیعه واز دوستداران شدید علی (ع)بود.
الف_حضرت دونامه می نویسد یکی خطاب به مردم مصر که در آن مالک را معرفی کرده بود که با مضمون حفظ امنیت مردم وفرمانبرداری از او که فرمانش مطابق حق است.
ب_عهدنامه مشهوری که در آن دستورهای حکومتی،حقوقی واجتماعی به عنوان منشور حکمرانی مطرح شد که عبارتند از:
الف:ضرورت خود سازی؛شامل:۱_یاد خدا وخدامحوری.۲_فروتنی در برابر خدا۳_پیروی از الگوهای ارزشمند پیامبر اسلام وائمه علیهم السلام.۴_تسلط بر هوای نفس ۵_توجه به نماز،مرگ،معاد ومحاسبه.
ب_ا اخلاق حکمرانان اسلامی در شناخت اخلاق اختصاصی رهبری:
۱_توانایی وسیاست
۲_شناخت مردم
۳_داشتن علم ودانش یعنی در انتخاب افراد به صلاحیت های علمی وتوانا یی های آنان دقت شود.
۴_ تجربه کاری: که از مهمترین عوامل موفقیت کارگزاران است.
۵_شایستگی وکفایت.(قدرت استفاده از ایمان وتخصص در مقام اجرا و در انتخاب کار گزارش ومدیر،«هیچگونه واسطه وشفاعتی را نپذیرد مگر شفاعت کفایت وامانت».
۶_ داشتن پشتکارو دوری از تنبلی (وقت خود را وقف خدمت نماید، در خدمت به مردم شب وروز نشناسد.
۷_داشتن تند ذهنی وحافظه قوی.
۸_داشتن قدرت تشخیص وتجزیه وتحلیل (مهارت ادراکی،شناخت زمان وتحولات وتطورات جامعه وتشخیص تجزیه و تحلیل مسائل).
۹_ بلند همتی(هرچه همت والاتر باشد،کارها بیشتر وبا پیشرفت چشمگیری انجام می شود.)شرح حکمت ۴۷نهج البلاغه:قدر الرجل علی قدر همته و،،،یعنی:ارزش مرد به اندازه همت اوست،وراستگویی او به میزان جوانمردی اوست،وپاکدامنی اوبه اندازه غیرت اوست.
۱۰_استقامت در مقابل مشکلات:(باید در برابر فشارها،دشواریها،وفراز نشیب های شغلی وتلخی وسختیها با اراده پولادین چون کوه استوار بود).
۱۱_قاطعیت،وپرهیز از شک وتردید.
۱۲_شجاعت برای دفاع از حق ومبارزه علیه خلاف وناحقی.
۱۳_پرهیز از خشم وغضب.(اعتدال در رفتار با مردم وعدم استفاده از قدرت مسئولیت).
۱۴_مخالف ظالم وحامی عدل وانصاف بودن.(درامور نزد تو،متوسط ترین آنها درحق(میانه روی حق),ودر عدالت فراگیر ترین آنها،ودر رضایت مردم ,جامع ترین آنها باشید)
.۱۵_انجام اعمال نیک،(کمک به مستمندان و فقرا،ونیازمندان,ورسیدگی به معاش مردم، بوسیله کار گزارش بدون واسطه)
.۱۶_تقسیم پست ها براساس لیاقت و شایستگی (کارگزار جامعه باید از شایسته ترین وخدمتگزارترین افراد انتخاب شوند که دارای فضائل و کمالات انسانی بوده،تخلق به اخلاق الله،دانا،اندیشمند،متدین ،کاردان،توانا،با دقت،ابتکار،متواضع ودوستدار نیکان وبیزار از ستمکاران باشد)
۱۷_ حسن سابقه:(بدترین وزرای تو کسانی هستند که برای جنایتکاران پیشین وزارت نموده ویا حامی وشریک جنایت کاران می باشند)
۱۸_پاکی وصلاحیت خانوادگی.( واز آنانکه گوهری نیک دارند واز خاندانی پارسا وصالحند،واز سابقه نیکی برخوردارند برگزید)
۱۹_امانتداری باتوجه به عملکرد وسوابق آنان.(از اینکه به مردم وعده دهی وبه انجام کاری متعهد شوی،وسپس تخلف کنی،بپرهیز،چون خلف وعده وپیمان شکنی موجب خشم خدا وخلق است).
۲۰_مشورت(مشورت وبهره گیری از تجارب دیگران،که از تجربه به عنوان علم جدید نام می برد،هم نشینی باعلما وحکمای اسلامی)
وَ قَالَ (علیه السلام): لَا غِنَى كَالْعَقْلِ، وَ لَا فَقْرَ كَالْجَهْلِ، وَ لَا مِيرَاثَ كَالْأَدَبِ، وَ لَا ظَهِيرَ كَالْمُشَاوَرَةِ.که در ترجمه و شرح حکمت ۵۴نهج البلاغه،در ارزش،علم،دانایی ،عقل،ادب ومشورت ونادانی وجهالت را به عنوان فقر بیان فرمودند.۲۲_پرهیز از شتاب در امور،،داشتن سعه صدر،وپرهیز از افراد سخن چین وبدگو،که سخن چین فریبنده است هر چند در جامه خیر خواهان در آید.
مقایسه معیارهای ۴۶گانه کار گزاران وعملکرد دولت سیزدهم شهید جمهور.
۱ـمهربانی با مردم که خود در ۵سالگی از وجود پدر محروم وازمردم،ودرمیان مردم وبامردم بوده است.۲ـ احیای دیپلماسی بین‌المللی وجهانی(دیپلماسی عزت)۳ـ.مسئولیت نه موقعیتی برای قدرت طلبی بلکه فرصتی برای بندگی خدا وخدمت به مردم.۴ـ شهید رئیسی برآمده از دل انقلاب ومتن مردم بوده است.۵ـ خستگی ناپذیر در مناصب مختلف درسنگر به سنگر جهت تحقق آرمان‌های انقلاب اسلامی.۶ـتبدیل قوه قضاییه به پناه‌گاه مظلومان وطرح سند تحول در ساختار ومحتوا.۷ـ شعار راهبردی مستحکم «دولت مردمی وایران قوی».۸ـ سفرهای استانی ارتباط مستقیم با مردم واقدام عاجل در بحران های مستحدثه کشور.۹ـمقام معظم رهبری:«شهید رئیسی مردی در میدان خدمت بودنه در اطاق مدیریت»۱۰ـمدیریت بحران کرونا ،میانگین سه سفر استانی در هر ماه،.جبران ۵۵۰ هزار میلیارد بدهی دولت قبل.۱۱ـصدور یک میلیون هر صد هزار مجوز کسب وکار از طریق درگاه ملی.۱۲ـتکمیل طرح آبرسانی غدیر پس از ۱۵سال.۱۳ـ اجرای قانون رتبه بندی معلمان.۱۴ـرشد اقتصادی بالای ۴درصد پس از یک دهه.۱۵ـ احیاء و جلوگیری از تعطیلی بیش از ده هزار کارخانه و کارگاه دررونق تولید.وامنیت شغلی.۱۶ـ شفاف سازی صورت های مالی بانکها وشرکت های دولتی برای اولین بار.۱۷ـ افتتاح ۱۶هزار تخت بیمارستانی.۱۸ـ آزادسازی ۱۸۰۴میلیارد دلاراز منابع بلوکه شده.۱۹ـاجرای نسخه نویسی الکترونیک پس از ۱۶سال.۲۰ـ سازماندهی ۱۸میلیون دستگاه کارت خوان واتصال آن به مالیات.۲۱ـ رایگان کردن کاشت حلزون شنوایی.۲۲ـ بیمه ۹۰درصدی درمان ناباروری وبیماری های صعب العلاج.۲۳ـ شفاف کردن سامانه آرد و نان وجلوگیزی از قاچاق آرد.۲۴ـ جهاد آبرسانی به ۵هزار روستا.۲۵ـ پرتاب یازده ماهواره علمی تحقیقی به فضا.
۲۶ـ احیای در یاچه ارومیه.۲۷ـ بیمه زنان خانه دار روستایی.۲۸ـ برکناری بیش از صد مدیر متخلف.۲۹ـ رایگان شدن در مان کودکان زیر هفت سال.۳۰ـ پیشبرد کریدور شمال ـ جنوب بعد از سالها.۳۱ـ افتتاح فرودگاه سقز استان کردستان بعد از ۲۷سال.۳۲ـ حل مشکل نیشکر هفت تپه استان خوزستان وباز گرداندن ۲۵هزار هکتار زیر کشت وایجاد امنیت شغلی ودادن حقوق معوقه ماهیانه کار گران..البته ده ها طرح کلان بویزه در دیپلماسی میدانی و سیاسی بین المللی وجهانی از جمله عضویت در سازمان اقتصادی شانگهای وعضویت در بریکس,ارتباط با همسایگان وکشور های اسلامی.تحول در اوروآسیا،وارتباط فعال با کشورهای آمریکای جنوبی،روسیه ودیپلماسی مقاومت،ازجمله عملکرد ۳۰ماهه شهید رئیسی ودولت سیزدهم بوده که در معیارهای ۴۶گانه علی(ع)در شاخص های کارگزاران،مشارکت مردم توجه به فقرا در حکمرانی،انتخاب مدیران،نظارت وارزشیابی عملکرد کار گزاران،وانتخاب قضات،وتوجه به تجار وصنعتگران وتولیدکنندگان.شیوه برخورد با خویشاوندان در عملکرد آن شهید مشهود بود
در قسمت دوم به بخش برخورد با مردم وروش برخورد با خویشاوندان،شناخت اقشار گوناگون اجتماعی،اصول وروابط اجتماعی مدیران،ویژکیهاکی مدیران به عنوان تصمیم گیرندگان از دیدگاه امام علی علیه السلام خواهیم پرداخت.
وآخر دعوانا ان الحمدلله رب العالمین
نویسنده:محمد بنائیان سفید.
